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OBJETIVOS
• Explicitar o caráter estratégico da gestão
de competências humanas no trabalho, permitindo que empresários
e gestores compreendam melhor como o desenvolvimento das mesmas pode
alavancar o desempenho geral do negócio e a geração
dos resultados esperados;
• Capacitar o participante na utilização de técnicas
de gestão de competências, discutindo a evolução
das principais abordagens até o atual conceito de competências
de consultor de desempenho empresarial.
METODOLOGIA
Os diferentes temas que fazem parte do conteúdo programático
serão desenvolvidos através da exposição
de conceitos essenciais, discussão de casos e trabalhos em
equipe. Como parte integrante da metodologia do curso, os alunos
serão solicitados a desenvolver um trabalho individual de
conclusão, procurando aplicar os conhecimentos obtidos ao
longo do curso em suas próprias realidades organizacionais.
CARACTERÍSTICAS GERAIS
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